Processus de recrutement
Etape 1
Choisissez entre « Je postule librement » et « Je réponds à une annonce » puis remplissez le formulaire.
Etape 2
Dans le cas où votre candidature retenait notre attention, vous serez prochainement contacté par notre service Ressources Humaines. Sans nouvelles de notre part sous un délai d’un mois, veuillez considérer votre candidature comme ayant fait l’objet d’une suite défavorable.
Postes à pourvoir
Nature du Contrat :
CDI
Secteur :
Maintenance
Missions et compétences principales :
Anticiper les interventions n’ayant le matériel adéquat (outillage en bon état, fiabilité du stock, préparation de modes opératoires,…)
Assurer les interventions (dépannages, rondes,…) sur les installations de fabrication en toute sécurité, en respectant la production et en ayant le souci de la qualité.
Remonter et alerter les anomalies identifiées et les risques liés à la sécurité tout en contribuant aux améliorations continues (proposition de solutions adaptées, analyse des arrêts,…)
Rédiger les comptes rendus d’intervention selon les standards et la réglementation.
Niveau de formation initiale :
Bac ou Bac +2 dans le domaine électrique/mécanique/maintenance général
Expérience:
Expérience souhaitée de 1 ans minimum