Processus de recrutement

Etape 1

Envoyer votre candidature avec cv et lettre de motivation en utilisant le lien « Postuler » en fonction du poste que vous recherchez.

Etape 2

Si votre candidature retiens notre attention, vous serez contactez par notre Responsable des Ressources Humaines qui vous mettra en relation avec un futur potentiel collègue qui pourra échanger avec vous sur le contenu du poste.

Etape 3

A la suite à cet échange, vous serez contacté par notre Responsable des Ressources Humaines pour convenir d’un entretien avec votre futur manager et avec un panel de manager d’Ascoval


11 Postes à pourvoir


Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Système Informatique

Statut :
Ingénieur / Cadre

Compétences clés :
Informatique de gestion
Interface utilisateurs
Pilotage prestataires informatiques
Gestion du matériel informatique

Niveau de formation initiale :
Bac +3 et plus

Expérience:
3 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Responsable Système Informatique

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Qualité & Développement Produit Process

Statut :
ETAM

Compétences clés :
Garant qualité à tous les stades de production
Spectrographie
Analyse par Fluorescence X
Gestion des litiges clients

Niveau de formation initiale :
Bac +2/+3

Expérience:
5 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Technicien Contrôle Qualité

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Qualité & Développement Produit Process

Statut :
Ingénieur / Cadre

Compétences clés :
Méthode de fabrication
Procédés de fabrication
Optimisation de process de fabrication
Rédaction mode opératoire

Niveau de formation initiale :
Bac +4/+5

Expérience:
3 à 5 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Ingénieur Process / Méthodes

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Qualité & Développement Produit Process

Statut :
Ingénieur / Cadre

Compétences clés :
Métallurgiste capable de répondre aux demandes clients
Tolérances des produits
Cahiers des charges clients

Niveau de formation initiale :
Bac +4/+5

Expérience:
3 à 5 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Ingénieur Développement Produit Process

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Qualité & Développement Produit Process

Statut :
ETAM

Compétences clés :
Mise au point des standards de fabrication
Procédés Coulée Continue Courbe

Niveau de formation initiale :
Bac +2/+3

Expérience:
Débutant accepté

Postuler au poste de Technicien Process

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Production

Statut :
Ouvrier

Compétences clés :
Opérateur polyvalent de production
Capable de conduire les installations four / coulée continue
Capable de conduire des engins (Chariot / pont roulant)

Niveau de formation initiale :
CAP à Bac Technique

Expérience:
3 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Opérateur de production / Pontier

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Maintenance

Statut :
Ouvrier

Compétences clés :
Agent d’intervention de maintenance
Capable de diagnostiquer, dépanner et rendre compte sur des problématiques électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.

Niveau de formation initiale :
De Bac Technique à Bac +2

Expérience:
5 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Electromécanicien

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Maintenance

Statut :
Ingénieur / Cadre

Compétences clés :
Profil Technicien / Ingénieur électrotechnique
Forte compétence dans le domaine électrique, spécialiste Haute Tension.

Niveau de formation initiale :
Bac +4 / +5

Expérience:
3 à 5 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Responsable Energie

L’aciérie de Saint-Saulve ouvre une nouvelle page de son histoire
grâce à une usine modernisée et performante