Processus de recrutement

Etape 1

Envoyer votre candidature avec cv et lettre de motivation en utilisant le lien « Postuler » en fonction du poste que vous recherchez.

Etape 2

Si votre candidature retiens notre attention, vous serez contactez par notre Responsable des Ressources Humaines qui vous mettra en relation avec un futur potentiel collègue qui pourra échanger avec vous sur le contenu du poste.

Etape 3

A la suite à cet échange, vous serez contacté par notre Responsable des Ressources Humaines pour convenir d’un entretien avec votre futur manager et avec un panel de manager d’Ascoval


12 Postes à pourvoir


Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Système Informatique

Statut :
Ingénieur / Cadre

Compétences clés :
Informatique de gestion
Interface utilisateurs
Pilotage prestataires informatiques
Gestion du matériel informatique

Niveau de formation initiale :
Bac +3 et plus

Expérience:
3 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Responsable Système Informatique

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Maintenance

Statut :
ETAM – Technicien

Compétences clés :
– Lire et exploiter les schémas électriques
– Exploiter les Automates Schneider TSX Premium (PL7 Pro) et Siemens S7 (Step 7)
– Maîtriser la variation de vitesse (Schneider et Siemens)
– Maîtriser les réseaux de terrain (Profibus)
– Compétences nécessaires en supervision Wonderware Intouch, en instrumentation industrielle (capteurs/actionneurs TOR/Ana) et en électrique

Niveau de formation initiale :
Bac +2

Expérience:
2 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Technicien Automatisme

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Qualité & Développement Produit Process

Statut :
ETAM

Compétences clés :
Garant qualité à tous les stades de production
Spectrographie
Analyse par Fluorescence X
Gestion des litiges clients

Niveau de formation initiale :
Bac +2/+3

Expérience:
5 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Technicien Contrôle Qualité

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Qualité & Développement Produit Process

Statut :
ETAM

Compétences clés :
Mise au point des standards de fabrication
Procédés Coulée Continue Courbe

Niveau de formation initiale :
Bac +2/+3

Expérience:
Débutant accepté

Postuler au poste de Technicien Process

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Production

Statut :
Ouvrier

Compétences clés :
Opérateur polyvalent de production
Capable de conduire les installations four / coulée continue
Capable de conduire des engins (Chariot / pont roulant)

Niveau de formation initiale :
CAP à Bac Technique

Expérience:
3 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Opérateur de production / Pontier

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Maintenance

Statut :
Ouvrier

Compétences clés :
Agent d’intervention de maintenance
Capable de diagnostiquer, dépanner et rendre compte sur des problématiques électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.

Niveau de formation initiale :
De Bac Technique à Bac +2

Expérience:
5 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Electromécanicien

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Maintenance

Statut :
Ingénieur / Cadre

Compétences clés :
Profil Technicien / Ingénieur électrotechnique
Forte compétence dans le domaine électrique, spécialiste Haute Tension.

Niveau de formation initiale :
Bac +4 / +5

Expérience:
3 à 5 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Responsable Energie

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Maintenance

Statut :
Technicien

Missions et compétences principales :
Bon niveau dans le domaine de l’électromécanique.
Réaliser les plans d’implantation des ensembles/sous-ensembles
Effectuer des recherches de solution d’éventuels problèmes sur les installations
Relevés des données quantitatives et qualitatives
Assurer le suivi et la coordination des chantiers ou études
Maîtrise des outils bureautiques, d’AUTOCAD (INVECTOR ou SOLIDWORKS)

Niveau de formation initiale :
Bac +2 / +3

Expérience:
Expérience souhaitée de 2 ans

Postuler au poste de Dessinateur travaux neufs / Chargé d’affaire

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Comptabilité

Statut :
Technicien

Missions et compétences principales :
Enregistrement et traitement des factures clients et fournisseurs
Enregistrement des notes de frais
Enregistrement des opérations bancaires diverses
Etablissement des différents bilans comptables mensuels et annuels
Participation au traitement des liasses fiscales
Traitement de la TVA, etc.

Niveau de formation initiale :
Bac +2 / +3 dans le domaine de la comptabilité

Expérience:
Expérience souhaitée de 5 ans

Postuler au poste de Comptable Général(e)

L’aciérie de Saint-Saulve ouvre une nouvelle page de son histoire
grâce à une usine modernisée et performante