Processus de recrutement

Etape 1

Envoyer votre candidature avec cv et lettre de motivation en utilisant le lien « Postuler » en fonction du poste que vous recherchez.

Etape 2

Si votre candidature retiens notre attention, vous serez contactez par notre Responsable des Ressources Humaines qui vous mettra en relation avec un futur potentiel collègue qui pourra échanger avec vous sur le contenu du poste.

Etape 3

A la suite à cet échange, vous serez contacté par notre Responsable des Ressources Humaines pour convenir d’un entretien avec votre futur manager et avec un panel de manager d’Ascoval


5 Postes à pourvoir


Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Maintenance

Statut :
Technicien

Compétences clés :
Lire et exploiter les schémas électriques.
Exploiter les Automates Schneider TSX Premium (PL7 Pro) et Siemens S7 (Step 7), la variation de vitesse (Schneider et siemens), les réseaux de terrain (Profibus).
Compétences nécessaires en supervision Wonderware Intouch, en instrumentation industrielle (capteurs/actionneurs TOR/Ana) et en électrique.

Niveau de formation initiale :
Bac +2 dans le domaine automatisme / informatique / mécanique

Expérience:
2 ans mini dans fonction équivalente

Postuler au poste de Automaticien

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Maintenance

Statut :
Technicien

Missions et compétences principales :
Bon niveau dans le domaine de l’électromécanique.
Réaliser les plans d’implantation des ensembles/sous-ensembles
Effectuer des recherches de solution d’éventuels problèmes sur les installations
Relevés des données quantitatives et qualitatives
Assurer le suivi et la coordination des chantiers ou études
Maîtrise des outils bureautiques, d’AUTOCAD (INVECTOR ou SOLIDWORKS)

Niveau de formation initiale :
Bac +2 / +3

Expérience:
Expérience souhaitée de 2 ans

Postuler au poste de Dessinateur travaux neufs / Chargé d’affaire

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Maintenance

Statut :
Technicien

Missions et compétences principales :

  • Assurer l’étalonnage des instruments de mesure (sondes, balances, capteurs, etc.), les contrôler, garantir leur disponibilité et réaliser les actions correctrices (réparation, remise en conformité, etc.)
  • Assurer la gestion des systèmes de communication (téléphone, radiocommunication, talkies-walkies, etc.) et participer à leur installation, leur modernisation et leur remise aux normes
  • Assurer la maintenance des stands de chauffages (poches, répartiteurs, four) tout en respectant le plan de maintenance, en préparant au préalable les interventions et en rédigeant le rapport d’intervention
  • Assurer la coordination des actions relatives à la radioprotection
  • Connaissance en thermie et radioprotection

Niveau de formation initiale :
Bac +2 dans le domaine contrôle industriel / régulation / automatisme

Expérience:
Expérience souhaitée de 5 ans minimum

Postuler au poste de Technicien Instrumentation

Nature du Contrat :
CDI

Secteur :
Qualité – Recherche et Développement Produit

Statut :
Technicien

Missions et compétences principales :

Surveillance process (suivi d’un tableau de bord,…)

Pilotage d’actions d’amélioration ( réduction de la non-qualité, …)

Développement des standards de fabrication (répondre aux exigences des clients, …)

Participation aux enquêtes sur les écarts de qualité interne ou clientèle

Des connaissances en électrotechnique/automatisme sont un plus.

Niveau de formation initiale :
Bac +2

Expérience:
Expérience souhaitée de 5 ans minimum

Postuler au poste de Technicien Process / Méthodes

L’aciérie de Saint-Saulve ouvre une nouvelle page de son histoire
grâce à une usine modernisée et performante